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培訓(xùn)發(fā)展體系
職業(yè)生涯發(fā)展
培訓(xùn)發(fā)展體系

公司一貫注重員工的培訓(xùn)與能力提升，按員工的個(gè)人需求、公司愿景、崗位職責(zé)制訂系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，開展分層分類培訓(xùn)。同時(shí)，通過建立與職業(yè)發(fā)展、任職資格相掛鉤的機(jī)制來激發(fā)員工培訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)員工技能提升與職業(yè)化發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)人力資源的增值與公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
 


職業(yè)生涯發(fā)展
為了提升培訓(xùn)效果與效率，我們規(guī)劃出最佳的培訓(xùn)組合，設(shè)計(jì)與開發(fā)各式學(xué)習(xí)工具與活動(dòng)。您可以利用多元的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)管道，滿足職務(wù)和個(gè)人發(fā)展需求。

在職訓(xùn)練：
工作教導(dǎo)
會(huì)議/小組討論
任務(wù)/專案指派
在職訓(xùn)練：
專題講座
課題講授
探討會(huì)/座談會(huì)
體驗(yàn)學(xué)習(xí)
自我發(fā)展：
讀書會(huì) 
在職進(jìn)修

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